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Título

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Lead Developer

Descripción

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Estamos buscando un Lead Developer altamente experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo de tecnología. En este rol, serás responsable de liderar el desarrollo de software, coordinar equipos de desarrollo y garantizar la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para definir requisitos, diseñar arquitecturas escalables y supervisar la implementación de nuevas funcionalidades. Como Lead Developer, deberás tener una sólida experiencia en desarrollo de software, conocimientos avanzados en diversas tecnologías y la capacidad de guiar a otros desarrolladores en la resolución de problemas técnicos complejos. Además, serás responsable de establecer buenas prácticas de desarrollo, realizar revisiones de código y garantizar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad y seguridad. Tus responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo, la optimización del rendimiento de las aplicaciones y la implementación de metodologías ágiles para mejorar la eficiencia del equipo. También colaborarás con los equipos de producto y diseño para garantizar que las soluciones tecnológicas cumplan con los objetivos del negocio y las expectativas de los usuarios. Para tener éxito en este rol, debes contar con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una mentalidad orientada a la resolución de problemas. Buscamos a alguien con experiencia en la gestión de equipos de desarrollo, que pueda motivar y guiar a los desarrolladores para alcanzar su máximo potencial. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y ser capaz de evaluar nuevas herramientas y metodologías para mejorar continuamente los procesos de desarrollo. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con una sólida experiencia en desarrollo de software y habilidades de liderazgo, esta es una excelente oportunidad para crecer en tu carrera y contribuir al éxito de nuestra empresa.

Responsabilidades

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  • Liderar el desarrollo de software y coordinar equipos técnicos.
  • Definir arquitecturas escalables y garantizar buenas prácticas de desarrollo.
  • Supervisar la implementación de nuevas funcionalidades y optimización del rendimiento.
  • Colaborar con equipos de producto y diseño para definir requisitos técnicos.
  • Realizar revisiones de código y garantizar estándares de calidad y seguridad.
  • Implementar metodologías ágiles para mejorar la eficiencia del equipo.
  • Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar procesos de desarrollo.
  • Proporcionar mentoría y apoyo técnico a otros desarrolladores.

Requisitos

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  • Experiencia comprobada en desarrollo de software y liderazgo técnico.
  • Conocimientos avanzados en lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript, etc.
  • Experiencia en diseño de arquitecturas escalables y desarrollo de aplicaciones web y móviles.
  • Habilidad para gestionar equipos de desarrollo y coordinar múltiples proyectos.
  • Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
  • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la calidad del código?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
  • ¿Has implementado metodologías ágiles en equipos anteriores? ¿Cómo fue la experiencia?
  • ¿Cómo abordas la optimización del rendimiento de una aplicación?
  • ¿Qué herramientas y tecnologías prefieres para el desarrollo de software?
  • ¿Cómo motivas y guías a los desarrolladores en tu equipo?