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Título

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Desarrollador Principal

Descripción

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Estamos buscando un Desarrollador Principal altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de tecnología. En este rol, serás responsable de liderar proyectos de desarrollo de software de alta complejidad, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y se entreguen a tiempo. Trabajarás en estrecha colaboración con otros desarrolladores, arquitectos de software y partes interesadas para diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en programación, habilidades de liderazgo y una comprensión profunda de las metodologías ágiles. Además, deberás ser capaz de comunicarte eficazmente con equipos multifuncionales y tener un enfoque proactivo para resolver problemas técnicos. Si eres apasionado por la tecnología y te gusta enfrentar desafíos complejos, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones de software.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para definir requisitos técnicos.
  • Asegurar la calidad del código mediante revisiones y pruebas.
  • Mentorizar y guiar a desarrolladores junior.
  • Implementar soluciones técnicas innovadoras.
  • Gestionar el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
  • Resolver problemas técnicos complejos de manera eficiente.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.

Requisitos

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  • Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo.
  • Conocimiento profundo de lenguajes de programación como Java, C# o Python.
  • Familiaridad con metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
  • Experiencia en la implementación de soluciones en la nube.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué metodologías ágiles has utilizado en proyectos anteriores?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías?
  • ¿Cuál es tu enfoque para mentorizar a desarrolladores junior?